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RealControl
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Gestión integral de contratistas

Todos sus contratistas y subcontratistas. Una sola plataforma para gestionarlos.

Centralice la gestión de empresas contratistas, trabajadores y servicios. Administre documentación, acreditaciones, seguridad y salud ocupacional, habilitaciones, control de acceso y seguimiento de obligaciones desde un solo lugar.

Con automatización, alertas e inteligencia artificial como apoyo al análisis, sus equipos disponen de información clara y trazable para supervisar procesos y tomar mejores decisiones.

Una plataforma flexible para empresas mandantes que necesitan centralizar información, fortalecer la supervisión de sus contratistas y facilitar la gestión de sus operaciones, adaptándose a los requisitos de cada industria.

Solicitar una demo Contactar Conocer la plataforma
  • Ley de Subcontratación N.º 20.123
  • IA con doble control
  • Contratistas, trabajadores y servicios

El desafío

Sus contratistas generan obligaciones. ¿Tiene visibilidad para gestionarlas?

En Chile, la Ley de Subcontratación N.º 20.123 establece responsabilidades para las empresas principales en materia laboral y previsional, junto con mecanismos de información y retención que permiten supervisar el cumplimiento de determinadas obligaciones.

Pero el desafío es mucho más amplio. Documentación, seguridad y salud ocupacional, acreditaciones, trabajadores, servicios, habilitaciones y control de acceso forman parte de una operación que cambia constantemente.

RealControl centraliza la información y proporciona herramientas de seguimiento, alertas, trazabilidad y análisis asistido por inteligencia artificial, facilitando la supervisión de los distintos procesos.

Su empresa supervisa. Su empresa decide.

La diferencia

Otras plataformas muestran registros. RealControl, qué falta y quién lo resuelve.

La misma pregunta de finanzas, con la misma información: «¿puedo cursar el pago de agosto?»

Cómo se acredita un contratista →

Elegibilidad de pago

CT-EJ-3 · agosto 2026
Según su política, ¿se cumplen las condiciones para cursar el pago de agosto?
Todavía no

3 condiciones pendientes, con 2 responsables distintos.

CT-EJ-2 SUBCONTRATISTA
  • Certificado F30-1 de agosto no entregado
CT-EJ-3 CONTRATISTA
  • Liquidaciones de 4 trabajadores rechazadas: líquido no cuadra con haberes
  • Póliza de responsabilidad civil vencida el 31-08

Política aplicada

Incluye a los subcontratistasCon arrastre de períodos

Qué no bloquea

Examen preocupacional por vencer: afecta el acceso de una persona, no el pago.

Cotizaciones en revisión, dentro del plazo comprometido.

Cuándo se actualiza

En cuanto se aprueban las tres condiciones, el estado cambia solo. Nadie tiene que acordarse.

Notificar a los responsables

Lo que falta, quién lo resuelve; la decisión, de su empresa.

Revisión documental

IA con doble control.

La IA lee los documentos de 50 tipos. El motor los contrasta con el contrato, la planilla y las reglas que usted configura. Su equipo tiene la última palabra.

La IA extrae cada dato con la página y la cita de donde salió. Quien resuelve es el motor de reglas que usted configura, que compara lo leído con lo que su empresa exige. Lo dudoso va a una persona, con la evidencia a la vista. A una IA generativa no se le pregunta si un documento está bueno.

Donde la IA lee, lo que cambia es quién resuelve.Cuatro modos, por clase documental: Sin IA · La IA lee · El motor propone, una persona decide · El motor resuelve

Liquidación de sueldo · agosto 2026

Rodrigo Pastene Muñoz · CT-EJ-3Leído por IA
1
RUT del empleador coincideLeído 76.884.210-5
IA · 0,98
Aprobado
2
Período correspondeLeído Agosto 2026
IA · 0,99
Aprobado
3
Líquido cuadra con haberesCalculado $1.284.500
IA · 0,94
Aprobado
4
Firma del trabajadorNo detectada con certeza
IA · 0,73
A una persona

«IA · 0,98» es la confianza con que se leyó el dato. Lo que resuelve es la regla de su empresa, y lo dudoso va a una persona.

Por qué se pide: Regla R-102 · v4 AAprobarRRechazar

Por qué se puede confiar

Una lectura solo vale si se puede comprobar.

La IA lee los documentos de 50 tipos; el motor evalúa cada aspecto con las reglas de su empresa y deja lo dudoso, con su evidencia, a una persona. Su equipo tiene la última palabra.

50tipos de documento que la IA lee y analiza

La IA los lee; el motor evalúa cada aspecto con las reglas de su empresa. Verifica lo formal —de quién es, quién lo emite, si está vigente y firmado, qué datos trae—, no certifica su contenido legal, técnico ni financiero. Los demás documentos los revisa su equipo en la plataforma, con su cola de revisión, su causal y sus reglas.

  1. 1Liquidación de sueldo
  2. 2Planilla de cotizaciones previsionales
  3. 3Certificado de antecedentes laborales y previsionales (F30)
  4. 4Certificado de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales (F30-1)
  5. 5Nómina del personal
  6. 6Tasa de accidentabilidad (certificado de la mutualidad)
  7. 7Contrato de trabajo
  8. 8Finiquito
  9. 9Cédula de identidad
  10. 10Licencia de conducir

50 tipos de documento que la IA lee y analiza

De la empresa 12
  1. Liquidación de sueldo
  2. Planilla de cotizaciones previsionales
  3. Certificado de antecedentes laborales y previsionales (F30)
  4. Certificado de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales (F30-1)
  5. Nómina del personal
  6. Tasa de accidentabilidad (certificado de la mutualidad)
  7. Certificado de deuda fiscal de la Tesorería (TGR)
  8. Libro de remuneraciones
  9. Certificado de adhesión a la mutualidad o al ISL
  10. Comprobante de recepción del Reglamento Especial para Empresas Contratistas (DS 76)
  11. Credencial del experto en prevención de riesgos (SEREMI de Salud)
  12. Resolución de jornada excepcional (Dirección del Trabajo)
De la persona y su contrato 9
  1. Contrato de trabajo
  2. Anexo de contrato
  3. Anexo de traslado
  4. Finiquito
  5. Pacto de horas extraordinarias
  6. Cédula de identidad
  7. Cédula del representante
  8. Licencia de conducir
  9. Hoja de vida del conductor
Seguridad y capacitación 17
  1. ODI (obligación de informar los riesgos laborales)
  2. Reglamento interno (RIOHS)
  3. Entrega de elementos de protección personal (EPP)
  4. Registro de difusión de la matriz IPER
  5. Registro de entrega o difusión de procedimientos de trabajo seguro (PTS), incluido el de máquinas, equipos y herramientas
  6. Registro de capacitación en uso y manejo de extintores
  7. Registro de capacitación en uso y cuidado de los EPP
  8. Registro de difusión del programa de uso y mantención de los EPP
  9. Registro de difusión del plan de emergencia
  10. Registro de difusión del mapa de riesgos
  11. Registro de curso de capacitación en seguridad y salud en el trabajo
  12. Toma de conocimiento de la Ley Karin (protocolo de prevención y procedimiento de denuncia del acoso y la violencia)
  13. Registro de difusión de protocolos del Minsal
  14. Registro de capacitación en radiación UV
  15. Registro de capacitación en contaminación cruzada
  16. Registro de capacitación en trabajos eléctricos de baja y media tensión
  17. Registro de entrega de herramientas de trabajo
Salud y credenciales 2

De la salud, solo la aptitud y las fechas.

  1. Examen de altura física
  2. Otros exámenes ocupacionales (espacios confinados, frío, altura geográfica)
Del vehículo 5
  1. Padrón del vehículo
  2. Permiso de circulación
  3. Certificado de gases
  4. Revisión técnica
  5. SOAP
Buceo y mar 5

De la salud, solo la aptitud y las fechas.

  1. Matrícula o credencial de buzo profesional
  2. Examen médico de buceo
  3. Curso de buzo de emergencia
  4. Libreta de embarco
  5. Título o credencial de patrón de nave

Evidencia en el documento

Cada aspecto guarda la página y el texto donde leyó el dato. En los PDF digitales, además, el recuadro exacto sobre la zona.

Aspecto por aspecto

El motor resuelve el RUT y el período con lo que la IA leyó, y deja la firma a una persona. Nada es todo o nada.

El automático se gana

Una clase solo llega a «el motor resuelve» si su acuerdo con los revisores lo justifica. Si baja del umbral, vuelve a proponer sola; subirla sí requiere a una persona.

Todo queda trazado

Qué regla, qué versión, qué valores y qué resultado. Y si el revisor siguió o no la sugerencia.

El mes

El mes se cierra en orden.

Primero la liquidación, después su planilla de cotizaciones, al final el F30-1. Nada se aprueba sobre algo sin revisar, y el F30-1 lo aprueba una persona.

El F30-1 y la Ley de Subcontratación →

Cierre del mes

Julio · tres empresas de ejemplo
Estado de los cuatro hitos del mes para tres empresas de ejemplo: nómina, liquidaciones, planillas y F30-1.
Empresa Nóminadía 5 Liquidacionesdía 10 Planillasdía 15 F30-1día 20
CT-EJ-1Cierra Aprobada 23/23 listas 23/23 cuadradas Aprobadopor una persona
CT-EJ-2Espera Aprobada 20/23 listasfaltan 3 · lo debe el contratista Espera su liquidación En esperafaltan 3 liquidaciones
CT-EJ-4Con un rechazo Aprobada 12/12 listas Rechazadano cuadra con la liquidación En esperauna planilla por volver a entregar
Empresas, fechas y cifras de ejemplo: cada empresa configura su calendario y sus reglas.

La IA lee cada documento del mes y muestra dónde leyó cada dato.

El motor contrasta con las reglas de su empresa; lo que espera a otro documento lo dice, y entra solo cuando está listo.

Una persona aprueba el F30-1, cuando el mes de esa empresa está completo.

Una sola plataforma

Cuatro preguntasLas preguntas que su operación se hace todos los días.

Cada una tiene una aplicación que la responde, y todas miran la misma persona, la misma empresa y el mismo documento. Cambia la pregunta; nunca el dato.

Cumplimiento

¿Qué exige y qué falta?

Cada exigencia sabe por qué se pide, qué pasa si no se cumple y quién debe resolverla. El contratista la recibe con plazo y consecuencia; su equipo la revisa en su cola, con la regla a la vista.

HA
Hernán Aguilar MillánAndamiero · CT-EJ-1
Vencido hace 3 días
Examen ocupacional de altura
Por qué se pide
Perfil andamiero en un servicio de alturaRegla R-118 · versión 3
Si no se resuelve
Sin acceso a Planta PL-EJ-1Tampoco puede integrar permisos de trabajo en altura
Lo resuelve
CT-EJ-1 · Prevención de riesgos
Plazo
Hoy, para ingresar mañana a las 07:30
Recordar al contratistaHistorial · 4 entregas
Accesos

¿Puede entrar?

En la portería, la misma persona y el mismo documento se evalúan con las reglas de su empresa y el resultado se lee a distancia, con la razón y el responsable a la vista. Sin red, sigue operando sin inventar permisos.

App móvil de control de acceso

Portería nortePlanta PL-EJ-1 · 07:31
NO PUEDE ENTRARExamen ocupacional de altura vencido
Contrato de trabajo vigenteCT-EJ-1
Inducción de Planta PL-EJ-1Realizada el 12-03-2026
Examen ocupacional de alturaVenció el 07-09-2026
Ingreso programadoHoy, 07:30 · Montaje de andamios
Solicitar autorización
Lo resuelve CT-EJ-1 · Prevención. No se arregla en la portería, y así el reclamo no cae sobre el guardia.

Misma persona. Mismo documento. Otra pregunta.

Permisos

¿Puede hacer esto, aquí, ahora?

Un permiso de trabajo no se evalúa solo: RealControl cruza lugar, horario y trabajos simultáneos y detecta la incompatibilidad antes de que alguien la descubra en terreno.

PT-0418 · Trabajo en caliente

Nave 2 · Planta PL-EJ-1 · jue 10-09Incompatible
12:0013:0014:0015:0016:0017:0018:00
PT-0412 · Izaje de carga PT-0418 · Trabajo en caliente
Supervisor designadoIván Sepúlveda Torres · presente en turno
Soldadores habilitados2 de 2 con calificación vigente
Simultaneidad en la misma zonaIzaje de carga entre 14:00 y 15:00
Mover el inicio a las 15:00 o cambiar de zona. Lo resuelve el supervisor de Nave 2.
Activos

¿Con qué equipo?

Un vehículo, una grúa o una nave se habilitan igual que una persona: documentados, inspeccionados y con operador autorizado. Si el equipo sale de servicio, sus permisos se suspenden solos.

Grúa horquilla CAT DP25N

Serie 7HT-0419 · Planta PL-EJ-1Habilitada
Revisión técnicaVigente hasta marzo de 2027
Documento
Certificación de izajeEmitida por organismo acreditado
Documento
Inspección preusoHoy, 07:42 · sin observaciones
Inspección
Operador autorizadoLuis Paredes Soto · licencia de grúa vigente
Persona
Habilita 2 permisos de trabajo hoy: PT-0412 Izaje de carga · PT-0420 Descarga de materiales.

Hecho desde la operación

Cada bloqueo dice qué regla lo causó, quién lo resuelve y desde cuándo.

Un mismo trabajador de ejemplo durante diez días de agosto: el aviso antes de vencer, el bloqueo con dueño, el traslado y el registro de ese día.

1 · ¿Se vio venir?

Examen de altura · TR-EJ-02
Vencevie 07-08
«Por vencer» desde02-08
Renovable desde02-08

Se ve venir antes de que bloquee

Cinco días antes de vencer, el examen aparece por vencer en el portal del contratista, que ya puede renovarlo. Los días los configura su empresa.

2 · ¿Quién lo resuelve?

Garita PL-EJ-1 · lun 10-08 · 07:31 · No entra
Examen vencido el 07-08CT-EJ-1
Examen nuevo, entregado 09:10Su equipo (revisión)

Cada bloqueo dice quién lo resuelve

La garita no solo dice «no entra»: dice qué falta y quién lo debe. El contratista ve lo mismo en su portal, y la revisión pendiente, su equipo.

3 · ¿Y si lo trasladan?

Traslado de TR-EJ-02 a PL-EJ-2 · mié 12-08
Se conservan (con el examen renovado)9
Se piden2
Inducción de PL-EJ-2Examen de espacios confinados

Un traslado pide solo la diferencia

Cambiar de planta cierra una asignación y abre otra en un solo acto. Lo vigente que sigue aplicando se conserva, y se pide solo lo que exige el destino.

4 · ¿Qué regla decidió?

Acceso del 10-08 · 07:31 · No entra
Regla «Acceso a PL-EJ-1»versión 2
Miróexamen de altura, vencido el 07-08
La versión 3 rige desde el 01-09este registro no cambia

Lo decidido ese día no se reescribe

Cada evaluación guarda qué regla, qué versión y qué valores miró. Si la regla cambia después, el registro de ese acceso sigue diciendo lo mismo.

Ejemplo. Trabajador, contratista y plantas ficticios. Las reglas, los plazos y los días de aviso los configura su empresa.

Riesgo integrado

Riesgo que se explica, no un semáforo.

El riesgo de cada contratista se compone de lo que ya ocurre en Cumplimiento, Seguridad y Auditorías. Nadie lo teclea, y cada nivel dice de dónde sale.

  • Cinco ámbitosLaboral, previsional, seguridad y salud en el trabajo, económico y operacional.
  • Con su causaNo «riesgo alto»: «cotizaciones de agosto impagas».
  • Honesto con la antigüedad del datoAdvierte cuánto del puntaje descansa en información antigua.

EM-EJ-1

Riesgo por ámbitoAlto
LaboralBajoContratos y anexos al día
PrevisionalAltoCotizaciones de agosto impagas
SSTMedio2 exámenes de buceo vencen en 7 días
EconómicoBajoSin deuda informada
OperacionalMedio3 buzos sin acceso a Centro CC-EJ-1
12 de 100 puntos se basan en información de más de 90 días

Configurable

Su realidad, configurada. Y si no alcanza, la desarrollamos.

Requisitos, reglas, estados, plazos, criticidades y causales son configuración versionada: cuando su operación cambia, RealControl cambia con ella, sin esperar un proyecto. Y cuando lo que hay no alcanza, hacemos modificaciones particulares o un módulo para su industria o su empresa: construimos esta plataforma y somos sus propietarios.

  • Sus nombres, nuestra semánticaLlame a cada requisito como lo llama su empresa. El comportamiento se mantiene exacto.
  • Reglas con contextoPor perfil, servicio, instalación, tipo de empresa o nivel de subcontratación.
  • Las condiciones de seguridad no admiten excepciónNi siquiera por configuración: una condición no excepcionable rechaza toda autorización manual.

Examen ocupacional de altura

Borrador · versión 4Sin publicar
Se exige cuando
perfiles uno deAndamieroTechadorMontajista
yservicio.categoríaesTrabajo en altura
y noempresa.tipoesProveedor de visita
Simulación sobre su operación actual
+37personas quedan exigidas
12ya lo tienen vigente
25deberán entregarlo
Nadie pierde acceso mañana. Entrada en vigor diferida 30 días, con aviso automático a los 8 contratistas afectados.
Publicar versión 4Programar

Aplicaciones

Empiece por lo que necesita. Crezca sin reimplementar.

Diez aplicaciones sobre una sola base. Al cambiar de aplicación cambia el menú, nunca la persona: un trabajador es el mismo en Cumplimiento, en la portería y en un permiso de trabajo.

Cumplimiento

¿Qué exige y qué falta?

Requisitos, entregas, revisión por su equipo y, en 50 tipos de documento, con IA, vigencias y consecuencias.

Accesos

¿Puede entrar?

Porterías, entradas y salidas, presencia, visitas y programación de ingresos.

Permisos

¿Puede hacer esto, aquí, ahora?

Permisos de trabajo con condiciones, simultaneidad, autorización y cierre.

Activos

¿Con qué equipo?

Vehículos, maquinaria, equipos críticos y naves, habilitados como una persona.

Contratos

¿Qué se comprometió?

Vigencias, garantías, seguros, hitos, SLA y obligaciones convertidas en reglas.

Dotación

¿A quién tengo?

Asignaciones, movimientos, servicios transitorios y búsqueda por capacidad.

Seguridad

¿Qué pasó y por qué?

Incidentes, investigación, causa raíz y estadísticas con horas hombre reales.

Auditorías

¿Se cumple en terreno?

Programas, criterios, hallazgos y verificación por una persona distinta.

Proveedores

¿Con quién conviene trabajar?

Precalificación, riesgo de cartera y calificación de proveedores.

AQORA

Acuicultura, naves y buceo

Centros de cultivo, naves, gente de mar y faenas de buceo.

En todas las aplicaciones IA con doble controlApp móvil de terrenoApp móvil de control de accesoExcepciones con vencimiento Hallazgos y accionesElegibilidad de pagoMatriz de competencias Benchmark de cartera

Desarrollo a medida

Capacidad de desarrollo total.

Construimos RealControl y somos sus propietarios. Primero configuramos; cuando lo que hay no alcanza, hacemos modificaciones particulares o creamos módulos específicos para su industria o su empresa, sobre la misma plataforma y sin romper lo común. Así nació AQORA.

Configuramos primero

Requisitos, reglas, plazos, flujos de revisión, consecuencias y roles son configuración: su operación cambia y RealControl cambia con ella, sin esperar un proyecto.

Lo que falta, lo desarrollamos

Cuando lo que hay no alcanza, hacemos modificaciones particulares y creamos módulos específicos por industria y por cliente, sobre la misma plataforma y sin romper lo común.

El producto es nuestro

Construimos esta plataforma y somos sus propietarios: podemos modificarla, corregirla y ampliarla. Así nació AQORA, para el rubro marítimo y el buceo.

Cuéntenos su caso Las integraciones se conversan caso a caso.

Industria acuícola y marítima

AQORA

by RealControl

Una faena de buceo no se autoriza con un documento: exige que la nave, la tripulación, los buzos, el plan y el centro cumplan sus condiciones al mismo tiempo. AQORA las evalúa en una sola regla que configura su empresa.

  • Centros de cultivoCada centro, con su documentación y su emergencia.
  • Naves y dotación mínimaCertificados de la nave y tripulación con libreta de embarco vigente.
  • Buzos, matrículas y equiposCada buzo con su matrícula vigente y el equipo que puede usar; la profundidad la limita el equipo, con límites versionados.
  • Faenas simultáneasDetecta incompatibilidades como buceo e izaje en el mismo lugar y hora.
  • Turnos y descansoControle turnos 12×12, 14×14 y otras variantes, con el descanso mínimo entre jornadas que defina su empresa.
Conocer AQORA

Faena BA-2026-341

Cambio de redes · Centro CC-EJ-1 · 06-09 · 08:00–14:00No cumple para autorizarse
18 mprofundidad
2buzos
45 mintiempo de fondo
5/8condiciones
Nave de apoyoNao Quellón · documentación vigente
Nave
Dotación mínima2 de 3 tripulantes con libreta vigente
Nave
Buzos participantes1 de 2 con matrícula que habilita el equipo declarado
Buzo
Asistente de buzoCamila Uribe · habilitada en superficie
Buzo
Checklist de equipoNo entregado · se exige antes de autorizar
Faena
Centro de cultivoCC-EJ-2 · documentación regulatoria vigente
Centro
Turno y descansoTurno 9 de 12 · descansó 14 h
Buzo
18 m excede el límite del equipo declarado (15 m, de ejemplo). Condición no excepcionable: no admite autorización manual.

Ciclos de buceo

Turno 9 de 12 · Esquema 12×12Activo
Jornada planificadaquedan 2 h de trabajo
JornadaAviso previo: quedan 2 hDescanso mínimo entre jornadas
Ciclo del turnodía 9 de 12 de turno
Días de turnoAviso previo: faltan 2 días para su descansoDías de descanso
Buzo en descanso, no aptoAún no cumple su descanso mínimo: no puede entrar a la faena
Faena
Ejemplo: jornada de 12 h, aviso de 2 h, descanso de 12 h. Cada empresa configura su esquema y su aviso; el aviso previo solo advierte, no bloquea. Planificado, no en vivo; no es una evaluación médica. Sin personas reales.

Terreno

Hecho para la oficina y para la portería.

La garita se usa de pie, con frío y una fila detrás: unos diez segundos por persona. Por eso el resultado se lee a distancia y cada rechazo dice quién lo resuelve.

  • Opera sin conexiónCon la última lista descargada, en el computador de la garita o en la app móvil de control de acceso. Guarda las marcas y las envía al volver.
  • Discreción en la puertaUna prohibición de ingreso nunca revela su causa frente a la fila.
  • Auditorías, inspecciones e incidentesDesde el móvil, con fotografía, sobre las mismas personas y equipos.
Planta PL-EJ-1 Sin conexión · 31 en cola
PUEDE ENTRARTodas las condiciones se cumplen
CU
Camila Uribe NahuelánAsistente de buzo · EM-EJ-1
Documentación de la personaVigente
Empresa sin bloqueoEM-EJ-1
Ingreso programadoHoy, 07:30

Seguridad y confianza

Lo que su área legal y de TI van a preguntar.

  • Cifrado AES-256 gestionado por Azure
  • Alojado en Microsoft Azure
  • Ethical hacking

Aislamiento total entre clientes

Ninguna empresa puede saber qué relación tienen sus contratistas o trabajadores con otro cliente. Ni por un dato, ni por un conteo, ni por un mensaje de error.

Doble barrera de datos

Cada consulta se filtra por cliente en la aplicación y, además, en la base de datos. Si una falla, la otra sostiene.

Nada se borra, todo se explica

Historia completa en lugar de sobrescritura: lo que fue válido en su momento se conserva, con quién lo cambió y por qué.

Soporte con su autorización

Nuestro equipo accede solo si usted lo autoriza, en modo lectura, con aviso permanente e informe al cerrar. Siempre queda registrada la persona real.

Autenticación y sesiones

Segundo factor, política de sesión por empresa y cierre remoto de sesiones abiertas. Alertas ante descargas masivas o ritmos anómalos.

Registro de actividad

Quién hizo qué, cuándo y desde dónde. Respaldos con manifiesto verificable.

Implementación

Pruébelo, mídalo y crezca sobre la misma base.

01 · PILOTO MEDIDO

Una instalación, con resultados que usted mide.

Un grupo de contratistas y un período acotado, con indicadores acordados desde el primer día.

  • Tiempo de revisión por documento
  • Bloqueos detectados antes del acceso
  • Horas de trabajo manual evitadas
02 · ARRANQUE ACOMPAÑADO

Su información entra por carga masiva.

Planilla por cliente, carga por etapas y validación antes de crear nada: lo que falla vuelve corregible, no se pierde.

  • Carga masiva de trabajadores y de documentos
  • Cada archivo se parea con su persona y su requisito
  • Las filas con error vuelven con qué corregir
03 · EXPANSIÓN

Nuevas aplicaciones, cero recarga.

Active Accesos, Permisos o AQORA sobre las mismas personas, empresas y documentos.

  • Sin reimplementar ni duplicar datos
  • Los contratistas reutilizan lo ya entregado
  • Un solo proveedor, un solo soporte
Sus datos son suyos. Si deja de usar una aplicación, su información queda en solo lectura y siempre exportable.

Demostración

Vea el riesgo. Actúe antes.

Le mostramos RealControl con escenarios de su industria: acreditación de contratistas, control de acceso, elegibilidad de pago o faenas de buceo.

  • 45 minutos, con sus casosTraiga un contratista complejo o una regla difícil. Así se ve de verdad.
  • Con quien conoce la operaciónSin guion de ventas: conversamos de subcontratación, F30-1 y terreno.

Por industria: minería · forestal · construcción · salmonicultura · energía · transporte y logística

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